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牢记使命勇于担当&苍产蝉辫;履职尽责推动发展

 

—鸡西矿业公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化纪实

 

刘义涛&苍产蝉辫;　王伟

 

　　开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，鸡西矿业公司党委按照中央、省委和集团党委的总体部署，在集团第二巡回指导组的精心指导下，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，遵循“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，做到以上率下、有序推进，问题导向、主动作为，切实把主题教育打造成为加快建设新时代现代化新龙煤的“动力工程”，取得实实在在的效果。

 

鸡西矿业公司党委民主生活会

 

理论学习有收获，政治素质明显提高

 

　　班子成员始终把政治理论学习作为首要政治任务，通过集中学与自学相结合，先后学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平对于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《中国共产党党内重要法规汇编》，习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习和在内蒙古考察时的重要讲话精神，习近平在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和对我省的重要指示精神，学习党史、新中国史读本等，同时结合自身所学、所悟、所感，班子成员共撰写心得体会文章12篇，学习笔记10万多字，较为全面系统地理解掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵，深刻领悟了其精神实质，从中汲取了科学智慧和理论力量，补足了精神之钙。对中央、省委大政方针的认识理解更加透彻，增强了班子成员贯彻落实上级精神的主动性、自觉性、坚定性，进一步提高了用党的创新理论指导实践、推动工作的素质能力。

 

思想政治受洗礼，政治信仰更加坚定

 

　　班子成员在政治理论学习的基础上，积极参加主题教育专题辅导、集中研讨、学习交流等活动，特别是通过参观公司廉政警示教育基地和侵华日军鸡西罪证陈列馆，共同重温了入党誓词，进一步拧紧了理想信念的“总开关”，树牢了正确的世界观、人生观、价值观，做到了“叁坚定一保持”，即：坚定了马克思主义信仰、坚定了中国特色社会主义信念，坚定了公司改革发展信心；自觉在思想上行动上同上级党组织保持高度一致，“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定，坚决做到“两个维护”，坚定了忠诚于党、忠诚于公司、忠诚于员工的宗旨意识。结合学习研讨，对照党章、党规，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。从叁个方面进行自我检查，班子成员共检视问题91条，真正做到边学习、边对照、边检视、边整改，增强了领导干部党的意识、党员意识、纪律意识，政治境界、思想境界、道德境界不断提升。

 

加强采煤生产

 

干事创业有担当，发展成果持续显现

 

　　在提高政治素质、坚定政治信仰的基础上，公司领导班子坚持把发展作为第一要务，不断增强履职尽责的危机感和紧迫感，以时不我待、只争朝夕的精神，抓重点、补短板、强弱项，努力克服各种困难，加快推进公司高质量发展。一是突出抓好安全工作。班子成员能够从守初心的高度来重视安全，切实将保证员工生命安全做为自己最大、最根本的使命来抓。今年以来，公司安全形势总体实现了“两降一升”，瓦斯超限次数下降91.7%、千人负伤率下降3.38%，安全生产标准化建设水平持续提升。二是狠抓生产管理。班子成员坚持盯现场、抓关键，强化现场组织，优化生产流程，带动广大干部员工在保证安全的前提下“多进道、多出煤”。1-8月掘进进尺完成86849米，其中开拓完成27901米，超计划3431米；原煤产量完成620.8万吨。叁是持续提升经营质量。班子成员带头深入推进内部市场化、加大成本管控力度，1-8月，商品煤销售在原煤开采结构变化等不利条件下，实现利润4.8亿元，超计划1658万元；原煤成本在近两年不断加大安全生产投入的前提下，原煤完全单位成本比计划、比同期分别下降11.29元/吨和14.65元/吨，降幅2.9%和3.8%。四是有序推进内部改革。叁项制度改革取得阶段性成果，内部市场化管理效果明显，辅业改制、五自经营、挖潜降成取得实效，顺利完成了社保移交工作，深化公司内部改革取得实质性进展。

 

金秋助学

 

为民服务解难题，员工群众获得实惠

 

　　鸡西矿业公司领导班子深入落实习近平总书记提出的“坚持以人民为中心，千方百计为群众排忧解难”的要求，坚持深入基层、深入群众，为员工办好事、办实事、解难题，切实让员工群众享有安全感、获得感、幸福感。一是加大伤残补助金补还力度，由每月1000元提高到2000元，一次性筹措资金300余万元，为伤残截瘫群体配备了电动轮椅；二是公司副总以上领导带头开展“金秋助学”，捐款1.45万元，全公司共筹措资金32.7万元，及时帮扶困难员工家庭子女上学，兜住了民生底线；叁是在全力抓好公司发展的基础上，积极提升工资水平，1-8月全员人均月工资达到4668元，居集团前列；四是全面改进和完善班中餐、浴池、通勤车、职业病防治等方面的服务与管理，投资14万元改造了滴道九井员工浴池，投资115万元为井下员工每人配备2套作业服；五是及时补还员工个人债务，今年以来共拿出近2.4亿元用于取暖费、住房公积金、员工医药费等补欠工作；六是从6月16日开始，每天为入井员工免费发放一盒鲜牛奶，班子成员以开展主题教育为契机，不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，从严落实“两个责任”和“一岗双责”，在廉洁自律上作出表率，始终保持为民务实清廉的政治本色。一是带头坚持民主集中制原则，严格执行“叁重一大”决策制度，讨论议题均提前征求意见，充分酝酿后，经公司党委会前置研究同意后，再提交董事会或总经理办公会审议。今年以来，“煤贷油”贷款签订和解协议、社会保险职能移交、正阳产能指标处置、矸石热电厂“两供一业”移交等重要事项都做到了党委会前置讨论，董事会再进行审议决策，经理层执行落实，提升了班子科学决策水平。二是带头增强廉政意识，认真贯彻中央、省委各项规定和制度，严守政治纪律和政治规矩，同时组织各级党员领导干部、重点岗位人员370余人次到公司廉政警示教育基地接受教育，党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的意识明显增强。叁是带头转变工作作风，班子成员主动深入基层开展调查研究，突出解决制约公司发展的瓶颈问题，完成调研报告12篇。带头深入井下、深入现场检查指导工作，帮助基层解决突出问题，各专业领导每月平均入井都在20个左右，并认真撰写带班日志，带动了全公司干部值班带班质量的提升。

 

　　按照习近平总书记对于“四个对照”、“四个找一找”的要求，公司领导班子对在学习研讨中查摆出的问题，对照党章党规查找出的问题，调研发现的问题，群众反映的问题，谈心谈话指出的问题，中央、省委在巡视、干部考察、工作考核中所反馈的问题和意见，以及上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题等7个方面问题进行梳理汇总，共梳理检视问题23个。其中，已经解决的14个，正在解决的8个，一时难以解决的1个。

 

商品煤装车发运

 

　　在今后的工作中，鸡西矿业公司将牢牢牵住思想理论武装和检视问题整改的“牛鼻子”，进一步提高政治站位，保持政治定力，强化政治担当，以自我革命精神，明确整改时限，落实整改责任，完善整改措施，确保在检视问题整改上取得新成效，全面提升干事创业的精气神，以更加强烈的担当精神，创造更加突出的工作业绩，为加快建设新时代现代化新龙煤做出应有的贡献。

 

 

 

坚持自我加压 勇于担当尽责

 

—城山矿党委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

 

　　自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，城山矿党委始终坚持落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”这一总要求，不断推动学习教育常态化、制度化，各项工作取得明显成效。

 

　　通过认真开展学习研讨，深入检视查摆问题，该矿党委教育引导班子成员不断警示、审视自己，从严要求自己，认真履职尽责。7-8月份，该矿班子成员入井平均在23天以上。为落实集团公司“对照批示找差距、整顿作风抓落实”安全生产视频会议精神，班子成员分工负责，在地面、井下进行全方位大检查、大防治，不放过一个地点、一丝问题，使该矿安全度过雨季。在福惠员工上，在老公园处新修建了5400平方米停车场，可容纳近200辆私家车，解决了员工停车难问题。在服务一线上，组织机关政工部门工作人员，在805综掘队施工切眼贯通前，每天都将冰镇绿豆水分班次送至工作面，为员工解暑、降温、补充体能。组织党员干部开展捐款助学活动，共捐款3.4113万元，救助困难员工子女上学23人，提高了员工工作积极性。                  

 

　　尤其是通过召开主题教育专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，使班子成员进一步明确了怎样抓好检视问题整改，怎样做一名合格共产党员，从而提振了埋头苦干、真抓实干的精气神，为城山矿高质量发展注入强大动力。1-8月份全矿生产原煤160.5万吨，超计划7.5万吨；销售商品煤104.1万吨，超计划19.6万吨；经营实现34057万元，超利1679万元。特别是8月份该矿掘进进尺完成2520米，超计划870米，创近年来掘进开拓进尺最好水平。（刘喜文）

 

 

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——东山矿党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育纪实

 

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，东山矿党委把“守初心、担使命，保安全、惠民生、促发展”作为主题教育的出发点和落脚点，坚持高站位谋划，高标准部署，高质量推进，尤其是针对重点难点问题整改，坚持边学边改、立查立改，严格督导、逐条销号，截至目前，己有80%的问题得到整改落实。

 

　　该矿党委通过抓实学习教育，使广大党员干部对初心使命、理想信念理解的更加透彻、深刻，思想境界上实现了“五破五立”，既：破除了事故难免论、唯条件论的思想，树立了隐患可控、事故可防的安全观；破除了干好干坏一个样、到号就开资的思想，树立了效益决定收入，贡献决定分配的收入观；破除了重产量轻质量的思想，树立了以市场为导向、向管理要效益的经营观；破除了重近轻远、重表轻里的思想，树立了真抓实干、抓基础利长远的政绩观；破除了瞻前顾后、畏首畏尾的思想，树立了等不起、慢不得的奋斗观，从而使该矿广大党员干部自我净化、自我完善、自我革新的能力得到增强，进一步提振了干事创业精气神。该矿党委为了加快163队工作面安装投产，组织党员干部支前600余人次，采面安装任务仅用一个月就全部完成。针对技能人才匮乏、安全基础薄弱问题，在全公司率先启动了“学淮北师带徒”培训工作，确定了21个工种60对师徒帮教对子，目前已有23对出徒。采取区科办联合办公处理信访案件，建立了“心贴心服务卡”“话语直通车”等便民举措，进一步提高了为员工群众办事效率。针对采掘工作面温度高的问题，一方面从其他工作面缩风、增加风量，坚持为采掘一线送平衡盐饮料的基础上，又购置2台大型冰柜，分叁班为员工发放冰冻矿泉水降温。特别是针对8月份以来的防汛工作，全矿各级党员干部精诚团结，24小时吃住在矿，坚守岗位；矿领导班子成员深入井下，靠前指挥，科学调度，临危不乱，经受住了困难考验，充分体现了该矿广大党员干部敢打硬仗、恶仗，勇于攻坚克难的担当精神。（王洪生）

 

 

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守初心履职尽责 担使命促进发展

 

——平岗矿党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育纪实

 

　　自“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，平岗矿党委始终带着问题学习研讨、结合实际检视问题，使主题教育与实际工作紧密结合，切实把主题教育成效体现在安全生产、为员工办实事等工作中。

 

　　在扎实抓好学习教育的同时，平岗矿党委组织引导12名班子成员分别深入到主管部门和党建联系点开展调查研究，认真了解全矿在安全生产方面存在的问题和员工群众反映强烈的热点难点问题，并对照党章进行自我查摆，坚持以履职尽责印证初心。在全矿安全生产关键时期，班子成员以知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释了对公司的忠诚和担当。7-8月份，在安装回撤、支持掘进保接续会战中，12名班子成员分叁大组值班，24小时吃住在矿，井下零点班配双岗，与员工同上同下。在为民服务上，走访慰问困难员工、困难党员、老党员26人，发放走访慰问资金17500元，并送去米、面、油等慰问品。围绕“金秋助学”带头捐款27895元，把低收入患病员工最低工资标准提高到1050元，切实解决了员工生活上的实际困难。关心关爱一线员工，在资金极为紧张的情况下，为入井员工改造烘干箱360个，购入线衣线裤600套、胶靴600双、毛巾2000条、手套2000副，并督促保洁公司加大工作服清洗力度，解决了一线员工工作服换洗和劳动保护问题。（薛德辉）

 

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多措并举 服务一线

 

——铁路运输部党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育纪实

 

　　实字为先、效字以求。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，铁路运输部党委认真贯彻上级要求，坚持目标导向和问题导向相结合，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯彻主题教育全过程。

 

　　为着重解决个别党员干部作风浮躁、下沉不够，工作重形式、轻效果等问题，他们坚持“不以事小而不为”的工作理念，把“员工满意，公司受益”作为衡量主题教育实效的标尺，大力开展“服务型党组织创建”活动。在服务基层、服务员工上，组织各党支部围绕安全、生产、经营开展了科技创效、小改小革、修旧利废、自制加工、提合理化建议等工作；开展了理发、清洗（缝补）工作服手套、维修家电等活动，落实了“党员服务车”、义务搬家、困难帮扶等生活方面的服务项目。“冬送温暖，夏送清凉”已经成为全部27支党员服务队的自觉行动。在夏季的线路工程施工旺季，各党支部组织党员服务队为员工煮制冰镇绿豆水和糖茶200余次，为起早施工人员送“爱心早餐”65次，为野外施工人员送盒饭46次。党员干部自费为施工人员购买水果、矿泉水、洗发水、香皂、毛巾、草帽、手套等慰问品60余次。党员服务队己成为百里矿铁运输线上一道靓丽的风景线。（金炜浩）

 

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