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　　七矿公司叁和分公司机关党支部以创新党建机制为抓手，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的指导思想，搭建新平台、拓展新渠道、升级新模式，不断提升党建工作质量和水平，精心打造标准化党支部。

　　这个党支部坚持以人为本、与时俱进的科学发展观，努力创建学习型党支部。他们认真落实“叁会一课”制度，建立“党建平台”，把网络平台建设与学习教育相结合，利用微信向党员发送教育学习内容，了解掌握党员的思想动态；组织党员干部登录“学习强国”学习平台学习、答题，探索将“支部建在网上”，为党员搭建起一个学习的新平台；开展“五个一”学习活动，做到每周集中学习一次、每月读一本好书、每季写一篇心得体会、每人记好一本学习笔记、每年开展一次学习评比活动，持续保持党员受教育的长期性，充分发挥党员领导干部率先垂范的带动学习作用；坚持开展多样化的岗位培训，以用促学、以学促改；坚持“缺什么补什么”的原则，采取灵活多样的培训方式，提高党员的技术水平和实际工作能力，营造了党员干部带头学、专业人员积极学的浓厚氛围。

　　这个党支部不断加强党员党性教育，使每名党员在不同的工作岗位上不忘初心、牢记使命，既做政治上的强者，又做工作上的能人，切实增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低、先锋模范作用不能忘记、党的形象不能损害，在工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，在急、难、险、重紧要关头发挥党员的模范带头作用，积极投入到生产经营中。

　　为了进一步规范党员干部的行为，这个党支部与叁和分公司党委签订《党风廉政建设责任书》，按照责任书的要求加强党员干部检查评比，严格按照制度办事，对违纪违规的党员进行批评、教育及处罚，并将责任与党员干部的年终考核挂钩，增强了党员干部的进取心和责任感；定期组织党员开展自查自纠活动，以党小组为单位召开党员专题组织生活会，要求每名党员对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和领导干部八个方面良好风气要求及廉政规定，认真分析检查、撰写书面分析报告、梳理发言提纲，开展批评和自我批评，进一步增强党员的责任意识、先进性意识和做好工作的主动性，激励党员进一步发挥模范带头作用，在工作中干出业绩、做出示范，做到无一名党员干部违规、违纪。

　　叁和分公司机关党支部注重人文关怀，进一步发展和谐劳动关系，促进公司和谐稳定。

　　今年以来，这个党支部深入开展“公司关爱职工，职工热爱公司”“双爱”活动，引导职工与公司同舟共济、共建共享，激发公司创新活力，实现职工体面劳动、尊严生活，推动公司早日实现改革脱困振兴发展；加强企务公开工作，及时公开工资奖金分配和党费收缴情况，接受职工监督；科学规划设置停车场、停车位，解决职工停车难的问题；职工患病住院时，党支部书记带领党员前往医院慰问，为他们送去组织的关怀；组织党员干部参加志愿者服务活动，让党员的先进思想和行动影响更多的人。

　　这个党支部在创建标准化党支部中，进一步加大管理干部、青年知识分子培养、教育和考察力度，扩大入党积极分子队伍，不断充实党员队伍结构，确保党员发展质量，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为党组织输送了新鲜血液。（邢秀芬）