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张晓明追“星”记

　　在集团公司第叁届科技大会上，新兴矿张晓明获得技术工匠荣誉称号，他认为这个荣誉是对自己一路疯狂追“星”成果的肯定。

　　与煤矿结缘，最初的想法是将来成家立业，有个稳定的工作。至今，他还清楚地记得跟老师傅学习的一幕。那天，老师傅修开关，当把开关盖打开的时候，老师傅说：“小张，你去把螺丝刀给我取来。”等他把东西取回来时，老师傅已经修完并且把开关盖扣上了，他什么也没学到。

　　师傅不愿意教，张晓明就自己研究，随着技术水平的不断提升，他很快也成长为新兴矿赫赫有名的采煤队的机电段长，月工资达到一万多元。

　　高薪并不能给张晓明快感。随着时代的发展，张晓明认为以后的趋势就是电牵引，也就是变频技术。他着了迷一样想学这个变频技术，尽管对于他来说就像天上的星星一样遥不可及，但他却想勇攀高峰，举手摘星。

　　张晓明听说矿里刘金生技术水平高超。从此刘金生就成为他心中的明星，他想尽一切办法“追星”，一门心思地琢磨着怎么才能跟刘金生学到过硬的技术。

　　对时间没有什么感觉的张晓明，连自己的结婚纪念日也不记得，但他却记住了自己对拜师着魔的这个时间——2013年。

　　因为那一年，张晓明做了一件疯狂的事儿，那就是为了能和刘金生学技术，他主动申请转到刘金生所在的单位工作。谁知，事与愿违，他被直接安排到井下变电所当维修工。岗位的改变，收入一落千丈认识他的人都说他冒“虎”气，但是他认为只要能拜师学艺，值！

　　时间转眼过去了八个月，当他以为拜师没有希望的时候，却接到电话，去新建矿修机组。就这样，他与刘金生第一次见面就是在新建矿机组科的门口。

　　“那天，师傅给580型机组配线，我就在旁边看怎么铺线、接线，以前我充其量就是个电工，没想到一见面，师傅就带我入门了。”

　　580型采煤机一台变频器30多万元，返厂维修费一次最少要20万元。如果自己能修，会为公司节省很大生产成本。

　　后来，他才知道，这年正是新兴矿“双创工作室”面向全公司维修变频器的第一年。

　　俗话说，近朱者赤。为公司节省资金、创效益，成为照亮张晓明前进道路上的一缕光。

　　然而，做什么事情都需要付出。学习是天长日久的事，而对于张晓明来说，他是经过叁年的勤学苦练才攻克变频器的。维修变频器是个很费神的活儿，平均每3天能修复一台，这些年经张晓明的手修好并重新返岗作业的变频器近400台。

　　经过六年的磨练，张晓明已经成长为远近闻名的技术大工匠，受师傅的感染，他自主研发有含金量的“张晓明制造”。今年六月，他的“处女作”——悬浮式绞车松绳保护装置安装在矿六采区绞车上，开始为煤矿生产服务。

　　看到张晓明已经可以独当一面，刘金生把2018年以自己名字命名的新兴矿“双创工作室”交给张晓明管理，甚至把带队伍的重任也交给他。有一家私营煤企用高薪想把他挖过去，张晓明婉言谢绝了。

　　说起师傅刘金生的一项项科技创新成果，张晓明如数家珍——他师傅发明的时控模块记录仪至今为公司服务叁年了，每年为矿里节约资金300余万元；师傅研发的皮带集中控制系统，安装在六采区58号煤层的4台运输皮带上，皮带运转工由4人减至1人，人工成本降低了，生产效率提高了，仅此一项每年为矿里节约资金100余万元。

　　“我们工作室不同于其它工作室，不是维修室，可以独立设计程序和制作各类主板，我们的科技成果大部分都是自主研发的新产物。”说着，张晓明拿起桌上一个用胶封死的采煤机动力载波对记者说：“你看，厂家怕技术泄漏都封死了，就怕你学会。我师傅不会这么做，他想把每个对技术感兴趣的人培养成技术高手。”

　　如今的张晓明和他的师傅深感煤矿技术工人断档严重的担子沉重，便潜心致力于把“双创工作室”打造成全矿技术人才培养的摇篮。现在张晓明也有了自己的徒弟，徒弟封安亮已经跟他学习两年了。封安亮说：“别着急，在师傅退休之前，我们要再培养出一个或者多个像我一样的工匠来。”（赵壮志）