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鸡西矿业公司平岗矿1202综采队 “三个教育”凝聚奋进力量

在鸡西矿业公司平岗矿有一支大名鼎鼎的“王牌队组”——1202综采队。这个队以“感恩教育、安全教育、责任教育”为抓手，在职工心中搭建起了一座“温情驿站”，不断提升队伍的凝聚力和向心力。

感恩教育：让“岗位平台”化作奋斗动力。“‘王牌队组’的荣誉从哪儿来？是公司给了咱们展示自己的平台，在矿党委的坚强领导下咱们才能拧成一股绳，劲儿往一处使。”该队书记黄伟的这句话，已成为队里班前会的口头禅。他常用这句话来引导职工，个人的成长离不开公司的培养和支持。

为了将感恩之情转化为实际行动，他们定期举办感恩教育活动，通过分享公司发展历程、优秀职工事迹等方式，让职工们深刻体会到公司的艰辛与不易，以及自己在公司发展中所扮演的重要角色。在举办的谈心会上，老职工讲述着矿区变迁史，新职工分享岗位成长的故事。2024年10月份新入职的职工张永祥感慨道：“是公司的培养让我从青涩的新手成长为独当一面的技术能手。我将这份感恩之情，化作前行的动力，让我在岗位上更加拼搏进取，不负公司的期望和重托。”如今，“感恩”已从口号变为行动，职工们对公司的认同感化作生产一线的拼搏劲儿，在日常工作中，全体队员主动加班加点排查设备隐患、优化生产流程，遇到难题时齐心协力攻克，为平岗煤矿的发展注入了强大动力。

安全教育：用“身边之事”筑牢安全防线。“站油桶拧螺丝，一使劲儿摔伤，这可不是故事，是真事儿……”在安全教育会上，这个队队长王东经常用“土话”讲述身边案例，让安全警钟直击人心。他们不仅组织学习规章制度，还建立“安全案例库”，收集安全事故的案例资料，来时刻提醒职工安全作业行为。职工在学习这些案例时，能够深切地感受到事故的危害性，进一步认识到安全的重要性。王东说：“在案例教育学习方面，咱们就把案例总结出来，把需要注意的事项提炼出来，大家记在心里，落到实处，就能起到很好的作用。安全不是挂在墙上的标语，而是与自己息息相关的大事。”为了让安全教育更加深入人心，他们还定期举办“安全知识竞赛”，让职工们在轻松愉快的氛围中掌握安全知识，极大地激发了职工们的参与热情。

责任教育：以“单位为家”凝聚奋进力量。“进了单位门，就是自家人！”黄伟的这句话，已经化作了这个队的“家文化”。他们推行“设备包机制”，每台采煤机、支架都明确“责任人”，由党支部书记和队长带头认领开关设备，每天班前必查隐患。职工们自发形成“环境维护小组”，办公楼里烟头纸屑消失不见，连井下巷道都保持“物料定置码放、牌板布置有序”。

职工孙大鹏在工作中不仅注意自己的安全，而且能够真正做到提醒身边的人时刻注意安全。他经常跟伙计们交流说：“照顾好自身的安全，就是让大家经济上不受损失，咱们大家伙儿每天上班这么辛苦，为的就是每天挣的工资，如果说因为其他方面把工资扣掉，有点儿得不偿失。这设备就像自家孩子，哪个零件‘闹脾气’，咱得第一时间哄好！”责任教育让“个人担当”汇聚成集体战斗力。在“家文化”的熏陶下，他们的凝聚力日益增强。职工们不再仅仅是为了工作而工作，而是将个人的成长与队伍的发展紧密相连，在共同进步的过程中，他们相互激励，共同学习，不断提升自己的技术水平和工作能力，为团队的发展贡献自己的力量。

如今，1202综采队，不仅安全生产标准化达标率100%，而且多次被评为矿上的“先进集体”，成为全矿学习的典范。他们坚信，只要大家心往一处想，劲往一处使，就能攀登新的高峰，为平岗煤矿的发展贡献更多的智慧和力量。