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双鸭山矿业公司东荣三矿党委 推动学习教育走深走实

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，双鸭山矿业公司东荣叁矿党委始终高度重视、周密部署，以“持续深入学、持续全面查、持续抓好集中整治”为着力点，从“严”处着手，向“实”处发力，推动学习教育走深走实、见行见效。

持续深学细悟，确保学习质效。该矿党委充分发挥示范引领作用，利用党委理论学习中心组学习、举办读书班、开展研讨交流等多种学习形式，助力党员干部精准把握中央八项规定精神的核心要义。截至目前，已举办读书班1期、召开专题研讨会议1次、开展中心组集中学习3次，领导班子成员带头为基层党支部讲授专题党课累计达11场次。各党支部利用“叁会一课”开展学习活动共计60场次，并组织开展与学习教育相关的主题党日活动34次，发放《习近平对于加强党的作风建设论述摘编》等学习资料360余本，党员干部撰写学习心得263份，切实增强了深入贯彻中央八项规定精神的自觉性与主动性。同时大力开展廉洁警示教育活动，通过深入剖析典型案例，引导党员干部筑牢思想根基，时刻保持对党纪法规的敬畏之心。

持续全面排查，确保查有力度。该矿党委坚持问题导向，通过集中查、对标查、聚焦查、考核查等多种方式，对履职尽责、公务招待、会议活动等各领域、各环节展开地毯式排查。同时，充分利用日常监督、调查研究、督促检查、征求意见等途径，对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》，由该矿领导班子带头全面查找问题，形成问题清单186份，确保学习教育不走过场、不流于形式。

持续抓好集中整治，确保整改有成效。该矿党委秉持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题”的原则，针对自检自查出的问题，坚持立行立改，成立工作专班，明确责任单位、责任人、整改措施及完成时限，扎实推进问题整改。在整改过程中，注重常态长效，抓好建章立制。深入剖析违反中央八项规定精神问题的症结根源，查找权力运行风险点、监督管理薄弱环节，健全完善制度规定，补齐制度短板，堵塞工作漏洞。制定下发《东荣叁矿深化干部能力作风建设2025年实施方案》，新修订《全员岗位责任制》《对于管理人员下井、带班下井、值班的管理规定》等7项制度。通过领导干部深入基层一线广泛征求职工意见建议，积极解决职工反映的“痛点”“难点”问题，让全员切实感受到作风建设带来的新气象、新变化。