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七台河矿业公司新立矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届叁中全会精神，以高度的政治自觉和强烈的责任担当坚定不移地坚持党的领导、加强党的建设，为推动公司高质量发展注入强大动力。

强化政治建设 把稳发展方向盘

新立矿党委始终把强化党的领导、把牢政治方向作为首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保公司发展始终沿着正确的政治方向前行。

压实全面从严治党主体责任，矿党委会定期研究“叁重一大”事项，从公司发展战略到日常经营管理，确保党的领导贯穿公司治理的全过程。全矿各党支部健全完善“叁重一大”决策制度和议事规则，动态优化党组织前置讨论事项清单，让党支部在基层工作中真正发挥战斗堡垒作用。矿党委严肃党内政治生活，高质量召开民主生活会和组织生活会，民主评议党员覆盖率达100%，开展批评与自我批评，让党员干部红脸出汗，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

筑牢思想根基 凝聚发展向心力

注重思想建设，严格落实党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，坚持开展“叁会一课”、主题党日等活动，及时跟进学习党的二十大精神和党的二十届二中、叁中全会精神，注重政治理论灌输，并结合公司发展现状和未来趋势，让党员干部深刻理解理论与实践的紧密联系，把公司两会工作目标任务与理论学习融会贯通，使全体党员干部在思想上同党中央保持高度一致，与公司发展目标同频共振。

持续开展“正视困难、提振信心、补齐短板、合力攻坚”主题形势任务教育，用榜样的力量激励职工努力工作；加强职工安全思想教育，严格执行“五项措施”，以班前课“七项流程”监督为重点，建立严格的监督检查制度，包保领导小组每天深入包保井区开展班前课跟班监督检查，每月下发检查通报，确保班前课规范开展，让安全知识和形势任务教育深入人心；扎实开展安全生产月活动，采取悬挂横幅、举办安全漫画展、发放宣传资料、集体安全宣誓、自救器实操演练、领导班前课宣讲、观看警示教育片、网络答题等方式，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚安全生产氛围，让安全意识扎根于职工心中。

夯实组织建设 提升发展战斗力

深入推进“初心领航3+1”特色党建工程，开展争创基层党建示范点活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，引导党员冲锋在前，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为公司的创新优势、竞争优势和发展优势。在生产一线广大党员带头攻坚克难，在技术创新中勇挑重担；全面加强党员队伍建设，做好发展党员工作，今年上半年发展党员7名，生产一线占比57%，为党组织注入了新鲜血液；开展“奋进新七煤、煤海当先锋”活动，奖励一线党员43人次，激发了党员的工作热情；严格党建责任考核，从严落实党组织书记抓基层党建工作，让党组织书记切实扛起责任，增强主责主业主角意识。

优化干部队伍 激活发展源动力

突出选育管用，激发队伍活力，为公司发展提供人才支撑；深化“叁项制度”改革，聘任2名“80后”为一般管理人员，为干部队伍注入了年轻活力，让有能力、有担当的年轻干部有了施展才华的舞台；坚持党管人才的原则，实施人才强企战略，推进落实人才利好政策；制定人才培养和激励方案，吸引和培养一批优秀人才，让各类人才大展拳脚，为加快公司扭亏脱困、高质量发展贡献智慧和力量。

深化党风廉政建设 营造发展好环境

紧密结合公司实际，制定党风廉政建设实施方案，下发进一步规范安全生产及相关管理人员入井工作的通知，在重大时间节点，矿领导班子成员深入包保单位宣讲，每半年召开一次党风廉政建设专项会议，让党风廉政建设工作常态化、制度化；深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，矿党委成立专项学习领导小组，将学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神纳入矿党委理论学习中心组年度学习计划，矿领导班子成员带头学习、开展专题研讨，全矿各党支部采取多种形式组织党员干部学习，做到学习全覆盖；加大违纪干部曝光和处罚力度，每月开展纠风检查不少于四次，值班科长每天晚上查岗，对违反工作纪律的行为在全矿进行通报；建立问题整改台账，集中整治不正之风和腐败问题；组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的发展环境。

聚焦民生保障 提升职工幸福感

始终践行宗旨意识，把提升职工幸福感作为重要工作目标，采取一系列民生举措，让职工感受到了党组织的关怀和温暖。开展团干部班前课宣讲形势任务教育活动，引导团员青年认清形势、坚定信念；评选安全生产示范岗，颁发流动红旗，激励职工立足岗位建功立业；开展“逢叁”查岗活动，为安全生产保驾护航；春节、端午节等节日期间走访慰问遇到困难的职工，发放慰问金和慰问品；举办安全生产漫画展、发放劳保用品等，关心职工工作和生活。这些民生举措，如春风化雨滋润着职工的心田，让职工感受到了家的温暖，提升了职工的幸福感，坚定了职工与公司同发展共命运的信心。