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11月11日，省国资委召开出资公司人才强企“五大工程”推进会议。省国资委党委委员、副主任张姝玲出席会议并讲话。

会议指出，国资省企全面贯彻落实省委省政府工作部署，深入实施人才强企战略，扎实推进“五大工程”，人才工作取得阶段性成效。目前，出资公司人才工作体系持续完善，引才渠道更趋精准多元，育才体系逐步健全优化，用才机制更加灵活科学，留才环境日益优厚，储才布局前瞻有序，人才对公司高质量发展的牵引作用持续增强。

会议强调，要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，坚持把人才工作摆在全局发展的核心位置，全面深入推进“五大工程”建设。要推进工程化落地实施，构建“目标设定-任务分解-过程管控-成果评估”的管理闭环，推动各项任务落地见效。要落实靶向性攻坚举措，聚焦公司“一把手”和科技创新人才等重点队伍建设，及时发现储备、重点培养培育、大胆提拔使用。要构建系统性工作体系，勇于突破常规工作模式，强化自主谋划与顶层设计，积极借鉴先进经验做法，提升人才工作创新性和系统性。要做好前瞻性战略布局，综合研判公司人才需求，科学谋划“十五五”发展规划，推动人才工作提档升级，奋力开创国资省企人才活力竞相迸发、人才优势全面转化的崭新发展局面。

出资公司党委副书记、组织部部长、人力资源部部长，委机关相关处室负责同志30人参会。