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为全面强化全员安全意识，亚洲a∨天堂久久双鸭山矿业公司以“学规程、懂规程、用规程”为主线，持续掀起新版《煤矿安全规程》学习实践热潮，通过系统化学习、实战化应用、刚性化执行，推动规程要求转化为全员安全行为自觉，为四季度安全生产筑牢制度防线。

学深悟透强根基

该公司围绕新版《煤矿安全规程》“学什么、怎么学”，创新推行“靶向学习+联动推进”模式，确保规程学习走深走实。聚焦叁类重点精准发力。结合四季度安全生产特点，聚焦防灭火专项规程，重点掌握井下动火作业审批流程和消防设施配置标准；精学机电运输规程，熟记绞车制动系统检查周期、钢丝绳磨损极限等硬性指标；深研顶板管理规程，对照“六必查”要求，准确把握采掘工作面支护密度、空顶距离等参数，让学习内容与岗位风险精准匹配。构建叁级联动学习体系。领导干部带头深入班前会，每月讲授“规程大课”，既解读条款内容，更剖析事故案例；专业部门制作2022版与2025版规程对比手册，将瓦斯浓度报警值等关键变化制成可视化图表；段队班组开展“岗位规程大家谈”活动，让职工结合“一炮叁检”“带电搬迁禁令”等实操场景分享学习心得。

融会贯通提能力

该公司通过“案例剖析+实战考核”双轮驱动，推动规程理解从“知其然”向“知其所以然”深化。深度解读警示教育案例。组织全员观看安全警示片，每个案例均配套“违规条款+直接原因+整改对照”叁维分析，让职工直观感受“规程字字连生命”的深刻内涵。建立“每周一案”剖析机制，用“违章视频回放+规程条款解读+专家现场点评”的方式，将身边“叁违”案例转化为鲜活教材，确保警示教育入脑入心。创新实战化考核方式。改变“一张试卷定乾坤”的传统模式，对安全监管干部开展“现场规程答辩”，随机抽取“突水征兆处置”“火工品丢失应对”等场景题，考核临场判断与规程应用能力，形成“以用促学、以考验学”的良性循环，倒逼干部职工真正学懂弄通规程要义。

知行合一见实效

该公司将规程执行作为检验攻坚成效的核心指标，推动文本要求转化为全员自觉行动。以规程强化应急处置硬实力。严格按照规程设置避灾路线，组织“无脚本”应急演练，检验职工“一听就懂、一叫就到、一到就战”的实战能力。演练后召开复盘会，重点纠治“脚本化演练”“程序化撤离”等问题；制作“事故处置明白卡”，用“流程图+口诀”形式张贴于井下作业点，确保职工“一看就懂、一用就对”，实现应急处置标准化、精准化。实施“安全绩效双追责”机制，对规程执行不到位的隐患，既追究直接责任人责任，也倒查管理干部“是否组织学习、是否现场督导、是否考核验收”的履职情况。将规程执行率与干部安全绩效工资直接挂钩，通过“周检查、月通报、季考核”层层传导压力，推动安全责任从“挂在墙上”到“扛在肩上”的根本转变。