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双鸭山矿业公司方圆公司党委积极落实上级部署要求，依托强化政治建设、制度建设与党建引领的 “三强化” 举措，全力促进党建工作与公司生产经营深度融合，不仅提升了公司管理效能，更营造了风清气正、干事创业的良好氛围，为公司健康发展提供了强劲支撑。

强化政治建设，实施综合管控。近年来，该公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届一中、二中、叁中全会精神为指引，通过集中授课、研讨交流、专题辅导等形式，组织党委理论学习中心组集中学习19次，集中观看两会精神相关内容1期。在完善公司治理方面，进一步优化党委会前置研讨事项清单，将“叁重一大”事项纳入公司合规管理制度，制定董事会职权方案，出台经理层选聘方案及权责清单，确保在思想、政治和行动上同党中央保持高度一致。在领导班子分工调整中，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，经理层签订“岗位合同、年度合同、任期合同”，明确工作职责，保障工作有序衔接。同时，该公司集体讨论完善党委会议事规则和“叁重一大”决策制度，规范工作流程。一年内，召开党委会16次。在公司管控流程优化上，成立公司合规管理组、政策宣传组、预算工作组，签订各类合同250余份。针对经营实际，制定“叁包、五保”工作方案，调整工程单价，加强成本控制，实现综合管控和利润经营目标。

强化制度建设，严格督导落实。该公司党委不断完善公司内控机制，先后制定了管理人员入井带班规定、职工带薪休假管理规定、服务基层下矿检查办法及物资采购暂行办法等制度，并将党的建设内容写入公司章程，嵌入公司生产经营活动，明确党组织在公司中的重要地位。针对公司内部存在的管理问题，制定专项整治方案，成立工作组和督查组，在基层和机关设立7处举报电话和举报箱，开展专项整治行动，整改问题7条。在机构和人员调整方面，机关精简为9个部室，压减管理人员职数。成立党风廉政工作领导小组，明确工作内容和措施，推动班子成员落实“一岗双责”。针对合同、工资、财务专项巡察及省委巡视组反馈意见，优化班子分工，成立工作专班，建立问题、责任和整改清单，目前已完成整改装卷20卷。一年内，开展纪律作风督察26次、入井带班督察39次、工资台账督察26次，有效促进了公司风气的好转。

强化党建引领，提升能力作风。该公司党委分批组织256名党员干部观看红色家风、党风廉政警示教育片，组织65名党员干部参加“党章党规党纪知识答题”，进一步加强党员干部的思想教育。围绕公司安全生产经营管理形势等内容，开展深入解读学习76次，累计参与3700余人次。同时，重新完善标准化党支部创建方案，确立党建工作考核内容，建立政工例会、党支部工作、学习培训、党建工作奖罚等制度。一年内，开展专项检查考核12次、学习培训10期，培训116人次；评选出3个优秀党支部和168名“五星”党员。在干部队伍建设上，调整班段长11人，发展党员7名，开展党员生产突击和义务奉献活动26次，共有233人次参与。制定《深化干部能力作风建设实施方案》，开展提素培训38次，共计培训470人次。落实重点任务，确定调研课题和攻坚难题9个。对照四方面突出问题开展自检自查，查摆问题20条，全部制定整改措施，并持续推进，有效提升了服务质效，为公司可持续发展奠定坚实基础。