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2025年以来，双鸭山矿业公司东保卫矿党委坚持严的基调不动摇，聚焦责任闭环、思想铸魂、监督问责等关键环节，构建起多层次、全链条的廉洁风险防控机制，为公司稳健发展筑牢坚实防线。&苍产蝉辫;

压实责任，筑牢根基。该矿党委通过召开党风廉政建设和反腐败工作会议，下发年度工作规划，逐级签订党风廉政建设责任状，形成责任闭环。全年召开2次党委会专_x005f_x0008_题研究党风廉政建设，聚焦7项重点议题精准部署，推进全面从严治党与生产经营深度融合，确保责任层层传导、落实到位。

教育铸魂，固本培元。该矿党委创新“案例警示+文化浸润”双轮驱动教育模式，筑牢拒腐防变思想堤坝。在元旦、春节等重要时间节点，开展提醒谈话117人次，筑牢节日“廉洁防线”；组织党员干部及关键岗位人员观看《打虎拍蝇》《不负十四亿》等警示教育片，选取国企“靠企吃企”典型案例开展专_x005f_x0008_题剖析，300人次接受教育，教育引导职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，打造“廉洁文化进班组、进岗位”活动，通过廉洁党课等活动，让廉洁理念深入人心，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

建章立制，合规赋能。该矿党委以制度建设为抓手，制定《合规管理办法》，完善物资采购、资金使用等配套制度，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的长效机制。构建协同监督网络，联合政工、人资、财务、审计等部门开展联合监督6次，针对安全生产责任制落实、专_x005f_x0008_项资金使用等重点工作开展专_x005f_x0008_项督查，形成监督合力。推动合规培训覆盖全员，切实提升全员合规意识和履职能力，从源头遏制违规违纪行为发生。

纠治“四风”，激浊扬清。该矿党委坚持问题导向，紧盯节假日等关键时段和物资采购、工程建设等廉洁风险高发领域，采取明察暗访与专_x005f_x0008_项检查相结合的方式，常态化开展“四风”问题及隐形变异问题排查。聚焦薪酬发放、劳动保护等职工关切问题，开展专_x005f_x0008_项检查，切实维护职工合法权益。

严肃执纪，强化震慑。该矿党委健全问题线索处置机制，畅通信访举报渠道，对收到的问题线索优先处置、快查快办。深化“靠企吃企”专_x005f_x0008_项整治，有效防范国有资产流失风险。规范运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，运用“第一种形态”提醒谈话18人，做到抓早抓小、防微杜渐。全年开展日常监督检查57次，重要时间节点专_x005f_x0008_项检查18次，对30余名重点岗位人员实施动态管理，建立管理人员廉政档案172份，实现廉洁风险精准防控。