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兴安矿党委融入中心抓重点 服务大局把方向

　　鹤矿公司兴安矿党委充分发挥党委“聚力、铸魂、引航、把舵”作用，通过坚持“四个推进”、突出“四个重点”、完善“四个机制”、树立“四种风气”，进一步增强公司党委的凝聚力、战斗力和向心力，为改革脱困、科学发展提供了坚强的组织政治保障。

      以服务公司大局为导向，注重提升党组织的引领力。针对职工普遍关心的问题，及时做好宣传解读、答疑解惑，进一步统一思想，凝聚意志。发挥党委中心组学习“龙头”作用，采取专题讲座、办班培训等方式，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论知识，不断强化领导班子及成员的理论武装、工作能力。通过实施“积聚正能量、倡树善文化”工程建设，开展“十大好人”评选、职工岗位创新评比，倡树“草根英雄”、弘扬“工匠精神”，激励职工向上向善、孝老爱亲、岗位创新。严格落实党委督导责任，积极融入公司内部市场化改革中心工作，积极推进内部市场化建设，为改革求生、脱困发展提供坚强政治保证。

      突出抓好“四个重点”工作，提升公司党组织的战斗力。突出一线建党重点，大力实施“双培”工程和“1+3”扩源工程，坚持做到年度发展党员指标向采掘一线倾斜，全矿采掘一线党员比例达到25.3%，班组长党员比例达到75%，实现了队有党支部，班有党小组，关键岗位有党员。突出工作规范重点，加强党支部规范化建设，制定下发了“星级党员”评选办法，“星级职工、金牌班组”评选办法，公司“三个文明”建设考核办法，安全思想教育综合考评办法和机关文明办公考核办法等五个办法，使党建思想政治工作更加规范化、制度化、科学化。突出党支部带头人重点，采取“两推一选”方式，把素质好、业务精、作风实，党员和职工拥护的优秀人才选拔到党支部书记岗位上来，通过建立“一岗双责、交叉任职”制度，增强了党支部书记开展工作的针对性，提高了做好党支部工作的能力。突出主题活动重点，积极组织开展“亮身份、树形象，党员挂牌上岗”、“星级党员”、“党员先锋岗”、“党员示范区”、“党员身边无事故”等党内活动，充分发挥党员的先锋模范作用，几年来，全矿累计评选表彰“三星级”党员677人次，“四星级”党员128人次，激发了党员的工作热情。

      进一步完善了“四个机制”,着力提升基层党组织的组织力。完善党员经常受教育机制，在坚持“三会一课”、党员培训制度的基础上，拓展网上学习阵地，形成定期培训、集体研讨、个人自学“三位一体”党员学习教育模式。完善管理监督机制，加强党员日常管理和监督，坚持以《党章》、党内法规条例严格规范和约束党员行为，严格执行党内组织生活制度，进一步强化了党员的党性锻炼。完善党内关怀激励机制，坚持党组织换届改选、党务公开、党内情况通报等制度，不断扩大党内民主，进一步增强了党员光荣感和责任感。完善服务职工机制，加强服务型党组织建设，健全完善技能提升、帮扶结对、精准扶贫等方面制度，积极为职工办实事、办好事、解难事，促进公司了的和谐稳定。

      大力倡树“四种风气”，提升党组织的凝聚力。树立用人唯贤的风气，坚持党管干部原则，严格履行选聘程序，坚持德才兼备、以德为先、用人唯贤标准，培养选拔优秀人才。树立求真务实的风气，严格落实党员领导干部双重组织生活制度、党建工作联系点制度和入井带班制度，做到一级带着一级干，一级做给一级看。树立清正廉洁的风气，坚持“治企先治党、治党必从严”的工作思路，认真履行主体责任，将“一岗双责”落实情况纳入年终考核评比之中，进一步促进了基层单位党风廉政建设工作。树立敢于碰硬的风气，大力开展“破两关、两从严”大反思大讨论抓落实活动，从实从细管理，从重从严问责，为安全发展提供了保障。（谭铁民）