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新立矿二采区栽梧桐树引“凤凰”来

　　 “我的女婿在地方煤矿工作不稳定，我来二采区看看招不招人，无论采煤还是掘进工作他都能干，还是个翻打好手。”七矿公司新立矿退休掘进工宿元友来到采区党支部书记李子明的办公室为他的女婿找工作。

　　  “过去，采区招工难，总犯愁没人来。现在，却大不一样了，招人得挑着用，来的都是成手、干得长远。”李子明说。

　　姜忠余是七月份到新立矿二采区40201掘进队工作的，说起自己选择二采区的原因，姜忠余说：“我是与同乡吃饭时听说二采区的职工工资高、安全质量好，就托同乡帮我打听二采区是否招人，我是慕名而来的。过去，我在地方小煤矿干过两年，管理不规范、安全系数低，而且总是停产放假，干半年、休半年，工资收入不稳定，就回桦南老家务农了。这次赶上这么好的机会，我要把握好机会，在这里好好干、长久地干下去。”

　　今年32岁的张金库也是七月份到二采区44003采煤队工作的，别看他年龄不大，却是一个地地道道的矿山老兵、业务能手，2006年参加工作时就从事翻打工作，在国有煤矿工作两年后，因地方小煤矿工资高，又到地方煤矿干了十年，煤矿各个工种都干过，采煤、掘进工作都能干。今年，他听朋友说新立矿二采区工资水平高，好的翻打工月工资能挣到2万元，就毅然辞去了地方煤矿的工作，来到了二采区。张金库对国矿的工作氛围赞不绝口，说起这两个月在二采区工作的感受时说：“现在国有大矿工资水平高、安全保障好，将来退休后有保障；工作服脏了有人洗，破了有人补，班班升井都能洗上干净的热水澡，无论遇到什么困难，领导都能帮助协调解决。”

　　从不愿意来到现在成为就业的热门采区，究竟是什么原因？这个矿二采区区长姜旭春说出了原因：一是采区安全生产标准化建设抓得实，职工工作有安全感；二是矿里和采区的激励政策好，职工能挣到钱、有获得感，职工的工作积极性高、干劲足，队伍也稳定，采区的管理、安全、生产也随之进入了良性发展轨道。(徐丽娟）